看護師不足 -今が転職のチャンス-

看護師不足は社会的問題になっている

今、看護師不足が社会問題となっています。これは今突然始まったことではなく、随分前から起こっている事で、慢性的な看護師不足と言っていいようです。

看護師不足の何が問題なのかと言えば、入院患者の受け入れができないなど、医療や看護を必要としている人たちが、その必要な処置を受ける事ができずに症状を悪化させるなどしてしまう事が懸念されているのです。

ではなぜ入院患者の受け入れができないのか。病院には看護師が配置されています。看護師が一人もいないというような病院はありません。しかし、看護師の人数が少なければ、一人の看護師が担当する入院患者の人数が非常に多くなってしまい、その結果、患者に目が行き届かないといった事が起こり、万が一の事が起こってしまうなど、あってはならない事が起こる可能性が出てきてしまうのです。また、看護師一人にかかる負担があまりに大きくなれば、看護師の体調悪化をも招きかねないのです。

こうした理由によって、あまりに看護師の人数が少ない病院などでは患者の受け入れが断られてしまうなどしているのです。しかし、現在はこれだけの理由ではなく、他の理由も手伝って、入院患者の受け入れが拒否されているという実態があるのです。

厚生労働省の行った、診療報酬の改定によって、看護師を増やそうという政策が取られました。しかしこれは患者のためであるように見えて、実は病院の経営側にしかメリットのない政策だったのです。もちろん、この政策によって看護師の負担は小さくなりつつあります。しかしそれも、病院経営側のメリットが重視された結果でしかなく、患者にとってはあまりメリットのないものだったのです。

看護師を増やす事のできる病院は良いのですが、それができない病院では、病床数を減らしてまで入院患者受け入れを拒否するようになってしまったのです。結局、看護師不足が招いた社会問題の影響はこうしたところに残り、患者へのしわ寄せとなってしまったのです。人の役に立ちたくて看護師になった人たちは、こうした現状を非常に残念に感じているに違いありません。

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